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　　“你們進入公司兩個月試用期已滿，今天把大家召集在一起，希望我們彼此敞開心扉、暢所欲言，我想聽聽你們在工作和生活中的困難和想法、今后工作的打算，并請大家對公司發(fā)展提出自己的意見和建議”。4月26日下午，市城投公司黨總支書記、董事長章華與7名新入職的年輕員工圍坐在辦公桌前笑容滿面、親切交談。

　　在認真聽完大家的逐一發(fā)言后，章華同志對7名員工試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)給予了充分肯定，并指出公司目前處于爬坡過坎、加速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，大家在努力實現(xiàn)共同目標“四個H”（Home家庭、Honor榮譽、Hope希望、Happy開心）的同時，送五個單詞給年輕員工以示共勉。一是Study（學習）。要不斷加強學習提高政治站位，提高勝任工作的能力和水平，做到學以立德、學以增智、學以致用。二是Up（向上）。要始終保持積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)，以奮發(fā)有為、雷厲風行的工作作風，專心干事，潛心謀事，努力實現(xiàn)自我價值。三是Pressure（壓力）。要始終以堅韌不拔的精神不斷自我加壓，用壓力激活潛力，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇。四是Execution（執(zhí)行力）。要始終發(fā)揚“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感提高工作執(zhí)行力。五是Result（結(jié)果）。要及時反饋各項工作的辦理結(jié)果，確保事事有回音、件件有著落，切實推動各項工作落實。

　　“疾風知勁草，板蕩識誠臣”。在董事長春風化雨般的殷殷寄語中，公司年輕員工們深深感受到城投公司這個大家庭和諧融洽的工作氛圍和能上能下的激勵機制，大家紛紛表示今后將加倍努力工作，與公司同呼吸、共命運，積極推動城投早日實現(xiàn)super公司的共同目標。